L’emploi agroalimentaire, l’affaire de tous !
Premier employeur de France, l’industrie agroalimentaire (avec 430 000 emplois) a « tenu », pendant la crise du Covid-19, avec un taux d’activité de 75% (source ANIA).
La reprise étant amorcée, les apprenti(e)s comptent sur vous !
Investir dans les compétences
Suite à cette période d’activité réduite et d’adaptation aux contraintes imposées par le covid-19, les entreprises du secteur agroalimentaire recherchent des profils qualifiés. En ligne de mire : la période estivale qui s’annonce. Dans cette optique, nombreuses sont les sociétés à se tourner vers l’apprentissage et ses multiples avantages :
- Le fait d’intégrer un jeune motivé,
- qualifié grâce à une formation spécifique au secteur agroalimentaire,
- prêt à s’investir pleinement dans le ce secteur porteur, sur la durée.
Également, l’apprentissage permet de mettre en place ou de poursuivre une dynamique de management intergénérationnel au sein de l’entreprise, afin de ne pas perdre en savoir-faire suite à un départ ou un arrête prolongé du collaborateur.
Des candidat(e)s proches de chez vous
A l’heure actuelle, nos candidat(e)s sont en recherche active d’une entreprise et de missions pour leur alternance. Ils comptent sur vous !
Vous souhaitez un(e) apprenti(e) pour Septembre ? Remplissez notre formulaire ici
3 niveaux de diplômes sont actuellement en recherche :
DUT Génie Biologique (1 an)
Ces apprenti(e)s disposent de compétences complémentaires pour accéder à des postes de managers de terrain dans des unités de production agroalimentaire. Grâce à l’apprentissage, ils ont intégré et compris les exigences des entreprises, particulièrement les enjeux liés :
- Au contrôle de la qualité micro-biologique et physico-chimique des aliments
- À la conduite et optimisation de la production en industrie alimentaire
Des exemples de missions ci-contre !
BTS Maintenance (2 ans)
Technicien(ne) supérieur(e), ses connaissances issues des domaines du génie mécanique et du génie électrique, lui permettent de contribuer à l’optimisation de la disponibilité de vos installations de production !
Des exemples de missions ci-contre !
Licence professionnelle Logistique (1 an)
Cette formation a pour objectif de former des animateurs(trices) logistiques qui sont responsables de l’organisation des flux physiques et d’informations sur la supply chain de l’entreprise.
Ces apprenti(e)s sont à même d’intervenir dans de nombreux domaines ! (Approvisionnement, production, gestion des stocks et des entrepôts, distribution, gestion des retours…)
Des exemples de missions ci-contre !
L’IFRIA Ouest est à vos côtés
Tout au long du processus de recrutement, nous échangeons avec vous ainsi qu’avec vos candidat(e)s, afin de cerner les missions, les enjeux et les types de profils qui vous correspondent.
Nous assurons aussi la formation du maitre de stage, afin que l’expérience de tous se déroule bien !
Enfin, nos coordonnateurs de formation se rendent à différents moments de l’année au sein de votre entreprise, afin de faire le point, valider les compétences de l’apprenti(e), résoudre les éventuels points de blocage…
Pour affiner votre besoin, vous pouvez également remplir notre formulaire ici