La mobilité internationale : partir à l’étranger pendant son diplôme

La mobilité internationale est obligatoire pour l’ensemble des apprentis ingénieurs de l’IFRIA OUEST pour la validation du diplôme. Elle prend la forme d’un stage en entreprise à l’étranger, d’une durée de 8 à 12 semaines environ selon le cursus, intégré au parcours de formation.

Tu veux en savoir plus sur les modalités selon ton école ? Consulte notre page dédiée à la mobilité ou contacte directement Vanessa, notre référente mobilité, qui t’accompagne de A à Z.

C’est la question que beaucoup se posent au départ et la réponse est unanime chez ceux qui l’ont fait.

« C’est une expérience extraordinaire, je ne peux que la recommander. »
Manon, apprentie ESIAB – Australie

« Je ne savais pas situer la Thaïlande sur une carte avant d’apprendre que j’étais acceptée. C’était ma plus belle expérience. Il ne faut pas avoir peur de partir à l’inconnu avec un petit bagage en anglais c’est une expérience humaine enrichissante à tous points de vue. »
Clara, apprentie ONIRIS – Thaïlande

« C’est une bonne expérience, même si ça fait peur, ça vaut le coup ! »
Anouk, apprentie ESIAB – Irlande

Au-delà du ressenti, la mobilité apporte de nouvelles compétences très recherchées par les recruteurs : autonomie, adaptabilité, niveau de langue, ouverture interculturelle. Dans l’agroalimentaire, où les entreprises travaillent de plus en plus à l’international, c’est un vrai atout sur ton CV.

Tu n’es pas seul dans cette aventure. À chaque étape, l’IFRIA OUEST t’accompagne et Vanessa, notre référente mobilité, est ton interlocutrice dédiée tout au long du processus. Elle te présente les modalités en détail en début d’année scolaire et reste disponible avant, pendant et après ton séjour.

Étape 1 – La recherche de stage
C’est la première étape, et la plus importante à anticiper. Ton école t’accompagne dans la recherche de ton stage à l’étranger. C’est elle ton interlocutrice principale sur ce sujet. Elle dispose de listes d’entreprises partenaires et de plateformes dédiées pour t’aider.

Et n’oublie pas une piste souvent sous-estimée : si ton entreprise d’accueil est un grand groupe, elle dispose peut-être de filiales à l’étranger. C’est parfois la solution la plus simple et la plus rapide. Parles-en directement à ton maître d’apprentissage.

« Partir avec son entreprise est un vrai plus car ça permet d’avoir une connaissance de l’entreprise et de son processus en amont. »
Clémence, apprentie ONIRIS – Allemagne

« Tout s’est très bien passé car le trajet n’était pas compliqué et beaucoup de mes collègues en France l’avaient déjà fait. »
Flore, apprentie Institut Agro – Suède

« Commencer la recherche de stage tôt pour avoir le plus de choix. »
Sacha, apprenti Institut Agro – Canada

Étape 2 – Les démarches administratives
Visa, permis de travail, assurance internationale, compte bancaire local… selon le pays, les démarches peuvent être longues et complexes. Certains pays nécessitent plusieurs mois de préparation.
Vanessa t’accompagne dans ces étapes et t’indique les démarches spécifiques à anticiper selon ta destination. Quelques ressources utiles selon ta situation :

• France Visas : pour les démarches de visa si tu es ressortissant étranger
• Service-public.fr : pour toutes les démarches administratives officielles
• Ameli.fr ou msa.fr : pour ta couverture santé à l’étranger (carte européenne d’assurance maladie)

« L’obtention du visa pour le Canada a été très long, avec un déplacement obligatoire à Paris pour les empreintes, il faut  s’y prendre très à l’avance. »
Noémie, apprentie Institut Agro – Canada

« Tout se fait très bien côté accompagnement aux papiers, il ne faut pas avoir peur de partir à l’inconnu. »
Clara, apprentie ONIRIS – Thaïlande

« Je recommande de bien préparer la logistique avant le départ — et d’être ouvert et proactif. La mobilité est une opportunité unique pour développer son autonomie. »
Amandine, apprentie Institut Agro – Pays-Bas

Étape 3 – Le financement
Plusieurs aides sont disponibles pour financer ta mobilité : Erasmus+, prise en charge OPCO, aides régionales… Vanessa te présentera les dispositifs accessibles en début d’année.

Retrouve aussi le détail dans notre article sur les aides financières pour les apprentis.

Étape 4 – Le départ et le séjour
Une fois sur place, tu évolues dans un environnement professionnel international tout en restant suivi par IFRIA Ouest. Et les imprévus font partie de l’aventure, nos apprentis en sont la preuve.

« À J-1 du départ, j’ai bloqué ma carte bancaire. Heureusement, elle fonctionnait sur mon téléphone — je suis restée 3 mois sans carte physique ! »
Aude, apprentie Agrocampus – Australie

« Les mouettes en Irlande sont très capricieuses — protégez vos cheveux ! »
Amélie, apprentie ESIAB – Irlande

« Annulation de mon vol durant mon retour, mais tout s’est arrangé ! »
Tom, apprenti ENSIB

« J’ai loué une chambre chez l’habitant. Dès la première semaine, j’ai préparé un tajine à mes hôtes. Après deux ou trois essais, elles cuisinaient un tajine meilleur que le mien, maintenant elles veulent toutes visiter le Maroc ! »
Akram, apprenti ESIAB – Suède

« J’ai vécu une aventure de 20 heures à Rome : départ en bus à 17h depuis Padoue, arrivée à 5h du matin, journée entière à explorer la ville, et retour à 1h du matin. Une expérience très enrichissante ! »
Ruth, apprentie ESIAB – Italie

« N’oubliez pas votre maillot de bain quand vous allez sur une île ! »
Mathieu, apprenti Institut Agro – Nouvelle-Zélande

Étape 5 – Le retour
Un bilan de mobilité est réalisé à ton retour pour valoriser l’expérience dans ton parcours et ton dossier.

Erasmus+
Les apprentis ingénieurs IFRIA OUEST peuvent bénéficier d’une bourse Erasmus+ pour financer leur mobilité. Son attribution dépend de critères spécifiques et des enveloppes disponibles chaque année. Vanessa t’informera des conditions lors de la présentation en début d’année.

La prise en charge OPCO
Selon l’OPCO dont dépend ton entreprise, une prise en charge partielle de tes frais de mobilité (repas, hébergement, déplacement) peut être possible. Les conditions varient d’un OPCO à l’autre. Renseigne-toi auprès de ton maître d’apprentissage ou directement auprès de ton OPCO pour connaître ce à quoi tu as droit.

Ton salaire et ta couverture sociale pendant la mobilité
Selon la façon dont ta mobilité est organisée, ton contrat d’apprentissage peut fonctionner différemment. Il existe deux situations :

• La mise à disposition : ton contrat est maintenu. Tu conserves ton statut de salarié et ton salaire. Ton employeur reste responsable de toi pendant toute la durée de la mobilité. Concernant la sécurité sociale, tu restes affilié au régime français si ton employeur en fait la demande. Si tu pars hors de l’Union Européenne, il est conseillé de compléter avec une assurance supplémentaire.
• La mise en veille du contrat : ton contrat est suspendu, ainsi que ton salaire. C’est l’entreprise d’accueil qui devient seule responsable de toi. Le droit du travail du pays d’accueil s’applique. Pour la couverture sociale, tout dépend de ton statut dans le pays d’accueil :
  • Si tu bénéficies du statut de salarié : couverture sociale du pays d’accueil
  • Si ce n’est pas le cas : couverture sociale française, assurance privée, ou adhésion à la Caisse des Français à l’étranger

Dans les deux cas, renseigne-toi auprès de ton école et de ton employeur bien avant le départ pour savoir quelle situation s’applique à toi et anticiper les démarches de couverture sociale.

Anticipe les démarches et le budget

« S’y prendre à l’avance pour la partie administrative et logement — avoir de l’argent de côté car c’est un budget. »
Benoît, apprenti ENSIB – Pays-Bas

« Utilise un compte Revolut pour les pays avec une devise différente et anticipe les conversions (1 000 € par mois sans frais). Demande aussi à l’entreprise d’accueil des tips sur le pays et le logement. »
Antoine, apprenti ENSIB – Islande

« Prendre ABSOLUMENT une carte de crédit en plus d’une carte de débit, beaucoup de magasins aux États-Unis ne prennent que des cartes de crédit. »
Cédric, apprenti ESIAB – USA

Prépare ton logement sérieusement

« Réserve uniquement via des sites sûrs pour le logement : j’ai perdu 600 € dans une arnaque en ligne. »
Claire, apprentie ESIAB – Pays-Bas

« Ne pas commencer mes recherches de logement assez tôt : en arrivant sur place j’ai un peu paniqué. Faire très attention aux arnaques. »
Manal, apprentie ESIAB – Italie

Ose sortir de ta zone de confort

« Ne pas rester uniquement avec des personnes de sa nationalité pour maximiser l’immersion linguistique et culturelle. Sortir de sa zone de confort : aller vers les autres, même si c’est intimidant au début. »
Ruth, apprentie ESIAB – Italie

« Partir à plusieurs au même endroit facilite énormément la chose, autant dans la préparation qu’une fois sur place et ça permet de partager le loyer ! »
Sacha, apprenti Institut Agro — Canada

« J’ai bu une bière avec la mafia, être ouvert d’esprit et ne pas avoir peur de partir ! »
Jimmy, apprenti ENSIB – Albanie

« Ne pas se mettre la pression de tout faire et tout voir. S’écouter, vivre le moment présent, et essayer de rencontrer des gens d’autres nationalités pour s’ouvrir au monde. »
Alice, apprentie Institut Agro – Italie

« Ne pas hésiter à proposer de boire une bière avec ses collègues pour nouer du lien ! »
Felix, apprenti ESIAB — Géorgie

Et profite à fond

« Profite de chaque instant. »
Théo, apprenti Institut Agro – Norvège

« Je serais bien restée un mois de plus. Quand je suis partie, je me disais que ce serait super long… je n’ai pas eu le temps de voir tout ce que je voulais. »
Coralie, apprentie ONIRIS — États-Unis