Former vos collaborateurs, c'est investir dans la performance de votre entreprise
Vous êtes RH ou responsable formation dans une entreprise agroalimentaire en Bretagne ou Pays de la Loire et vous cherchez des solutions pour faire monter vos équipes en compétences ?
L’IFRIA OUEST propose des formations professionnelles pensées pour les entreprises du secteur. Des parcours certifiants, modulables et ancrés dans les réalités du terrain. Nous construisons avec vous la réponse adaptée à vos besoins, que ce soit pour intégrer un nouveau salarié, accompagner une évolution de poste ou anticiper un départ.
Vous avez un besoin particulier et souhaitez une proposition sur-mesure ?
Vos enjeux RH
Des formations qui répondent à vos réalités de terrain
Recruter de nouveaux collaborateurs
L’IFRIA Ouest vous accompagne pour identifier les bons dispositifs et construire un parcours d’entrée solide.
Intégrer vos salariés
Faciliter la prise de poste, transmettre les savoir-faire internes et sécuriser les premières semaines en entreprise : c’est le point de départ d’une collaboration qui dure.
Développer les compétences & fidéliser vos collaborateurs
Un opérateur qui devient animateur, un technicien qui évolue… nous vous aidons à structurer ces transitions et à fidéliser vos talents.
Anticiper et accompagner les départs
L’IFRIA OUEST vous aide à anticiper le transfert des compétences et à capitaliser sur le savoir-faire de vos collaborateurs expérimentés.
Fidéliser vos collaborateurs
Investir dans la formation, c’est aussi un signal fort envoyé à vos équipes. Proposer des parcours d’évolution , c’est une des clés pour garder les talents dans l’entreprise.
Accompagner l'évolution professionnelle
Un opérateur qui devient animateur d’équipe, un technicien qui monte en responsabilité… On vous aide à structurer ces transitions.
Nos domaines d'intervention en formation agroalimentaire
Des formations continues adaptées à chaque fonction de l’entreprise, ancrées dans les réalités du secteur en Bretagne et Pays de la Loire
Production
De la réception des matières premières à la mise en conditionnement, les formations en production de l’IFRIA OUEST couvrent l’ensemble des étapes du process agroalimentaire :
- Conduite de ligne
- Maîtrise des paramètres de fabrication
- Hygiène et sécurité alimentaire
- Maitrise des savoirs fondamentaux
- Et bien d’autres
Nos parcours sont construits avec les entreprises pour coller aux réalités du terrain et aux exigences de la filière.
Maintenance
Une ligne qui s’arrête, c’est une perte de productivité immédiate.
Nos formations en maintenance accompagnent vos techniciens sur les interventions préventives et curatives :
- Bases de la maintenance
- Diagnostic des pannes
- Electrotechnique, automatismes industriels, pneumatique, hydraulique,…
- Et bien d’autres
L’objectif : des équipes autonomes, réactives et capables d’anticiper les pannes avant qu’elles surviennent.
Logistique
De la gestion des flux entrants à l’expédition, la logistique agroalimentaire impose des contraintes fortes :
- Respect de la chaîne du froid
- Traçabilité
- Gestion des stocks sous contrainte réglementaire
- Et bien d’autres
Nos formations en logistique outillent vos collaborateurs pour maîtriser ces enjeux et optimiser votre supply chain au quotidien.
Management
Prendre une équipe en main ne s’improvise pas, surtout en environnement de production.
Nos formations en management s’adressent aux nouveaux encadrants comme aux managers expérimentés souhaitant renforcer leurs pratiques :
- Prise de fonction
- Animation d’équipe
- Gestion des conflits
- Leadership opérationnel en contexte agroalimentaire.
Sécurité et qualité
La qualité et la sécurité alimentaire sont au cœur des exigences de la filière.
L’IFRIA OUEST propose des formations en qualité et sécurité couvrant les fondamentaux comme les niveaux avancés :
- Les bonnes pratiques d’hygiène
- La sécurité des aliments
- La traçabilité
- La méthode HACCP
- Nettoyage industriel
- Et bien d’autres
Des parcours adaptés aussi bien aux opérateurs qu’aux responsables qualité.
Commerce
Les fonctions commerciales en agroalimentaire demandent une double compétence : maîtrise des techniques de vente et connaissance fine du secteur.
Nos formations en commerce couvrent :
- La négociation commerciale
- Le développement et la gestion de portefeuille client
- La relation grand compte avec des mises en situation ancrées dans les spécificités de la filière.
Des parcours adaptés aussi bien aux profils terrain qu’aux fonctions sédentaires.
Innovation
Face aux évolutions des attentes consommateurs et des réglementations, les équipes R&D et innovation doivent sans cesse se renouveler.
Nos formations en innovation accompagnent vos collaborateurs sur :
- Le développement de nouveaux produits
- La formulation,
- L’étiquetage
- La veille réglementaire
- Et bien d’autre
Nos formations professionnelles
Des parcours certifiants adaptés aux métiers de l’agroalimentaire.
Financement, démarches et accompagnement : on répond à vos questions
Tout ce que vous devez savoir pour engager une formation professionnelle avec IFRIA OUEST, de la prise en charge au démarrage
Comment financer la formation de mes collaborateurs ?
Plusieurs dispositifs existent pour prendre en charge tout ou partie du coût des formations : plan de développement des compétences, CPF, FNE-Formation…
Les modalités varient selon la taille de votre entreprise et votre OPCO.
Rapprochez-vous de votre conseiller OCAPIAT ou de votre OPCO.
Mon entreprise a-t-elle des obligations légales en matière de formation ?
Oui, tout employeur est soumis à des obligations concernant la formation de ses salariés : entretiens professionnels obligatoires, contribution à la formation professionnelle, accès au CPF…
Ces règles évoluent régulièrement et varient selon la taille de l’entreprise et le secteur d’activité.
Nos conseillers peuvent vous orienter lors d’un rendez-vous.
Comment se déroule concrètement une formation avec IFRIA Ouest ?
La première étape est un échange avec l’un de nos conseillers pour analyser vos besoins et identifier le bon dispositif.
Nous construisons ensuite ensemble le parcours adapté à vos collaborateurs, qu’il s’agisse d’une formation courte, d’un CQP ou d’une certification OTIA.
Pour comprendre notre approche, la page La méthode IFRIA OUEST détaille notre processus pas à pas.
Vous pouvez aussi directement prendre rendez-vous avec un conseiller.
Quels outils IFRIA Ouest met-il à disposition pour m'aider dans ma politique RH ?
Au-delà des formations, l’IFRIA OUEST accompagne les entreprises sur leurs enjeux RH au sens large : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, fidélisation, développement des compétences, gestion des départs.
Des outils sont mis à votre disposition dans le cadre de nos formations. Pour des besoins plus spécifiques, nos ingénieurs pédagogiques développe pour vous et avec vous des outils personnalisés et sur mesure :
- Supports visuels
- Serious game
- Mises en situation
- Outils de ludopédagogie
Découvrez l’ensemble de nos outils et de notre accompagnement
Puis-je recruter un apprenti en plus de former mes salariés en poste ?
Oui, les deux démarches sont complémentaires et peuvent être menées en parallèle.
Recruter un apprenti via l’IFRIA OUEST permet également de bénéficier d’aides au financement spécifiques à l’alternance.
Toutes les informations sur les étapes, les aides et les formalités sont disponibles sur la page dédiée Recruter un apprenti.
Vous avez un besoin de formation identifié ?
Notre équipe est à votre disposition pour construire avec vous des parcours adaptés à vos collaborateurs et à votre activité.