Notre mission
Depuis 30 ans, l’IFRIA OUEST accompagne le développement des compétences des salariés de la filière agroalimentaire.
Créé par les branches professionnelles pour répondre aux besoins des entreprises du secteur, nous œuvrons chaque jour pour renforcer l’attractivité et soutenir la performance de vos équipes.
Notre rôle : imaginer et déployer des solutions sur-mesure et innovantes afin d’accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs tout au long de leur carrière.
L'IFRIA OUEST en bref
Quelques chiffres pour mieux nous connaitre
d'existance
Notre histoire a commencé en 1996
collaborateurs
Réparties entre Quimper et Nantes
départements
Notre expertise s’étend de la Bretagne aux Pays de la Loire
apprentis
A la rentrée de septembre 2025
salariés formés
En 2025
Nos valeurs
Ce qui guide nos actions
Proximité terrain
Nous sommes proches de celles et ceux que nous accompagnons, au plus près des réalités du terrain.
Rigueur
L’exigence guide notre travail. Chaque dispositif est pensé avec méthode, structurée avec soin et évaluée avec attention pour garantir leur qualité.
Proactivité
Nous anticipons les évolutions, nous créons des solutions nouvelles, nous osons innover. Notre rôle n’est pas seulement de répondre aux besoins, mais aussi de les devancer.
Synergie
Nous croyons à la force du collectif. Entreprises, partenaires, formateurs, apprenants : nous écoutons, nous échangeons, nous co-construisons ensemble.
Notre histoire
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons le développement des compétences de la filière agroalimentaire.
1992
La naissance des IFRIA
Au début des années 1990, l’apprentissage commence à se développer dans plusieurs secteurs industriels. La filière agroalimentaire identifie alors une opportunité majeure : former les talents directement au plus près des entreprises.
En 1992, un accord de branche donne naissance aux IFRIA : les Instituts de Formation Régionaux des Industries Alimentaires.
Leur mission : développer l’apprentissage dans l’agroalimentaire et accompagner les entreprises dans leurs besoins de compétences.
Les IFRIA sont pensés comme des CFA sans murs, capables de s’appuyer sur les établissements existants tout en restant connectés aux réalités du terrain.
1996
Création de l'IFRIA Bretagne
L’IFRIA Bretagne voit officiellement le jour en juin 1996. La structure est portée par les acteurs de la filière agroalimentaire régionale, convaincus que l’apprentissage peut devenir un levier majeur pour former les talents du secteur.
Les premiers locaux sont installés à Rennes, au sein de la chambre d’agriculture. Très vite, l’équipe travaille avec les entreprises pour identifier leurs besoins et construire des formations adaptées.
La première formation voit le jour : un BAC professionnel énergétique, en partenariat avec le CFA de la Métallurgie de Bruz (35).
1998
Création de l'IFRIA Pays de la Loire
Deux ans plus tard, l’IFRIA Pays de la Loire est créé pour accompagner les entreprises agroalimentaires du territoire.
Les débuts sont cependant complexes. À cette époque, l’ouverture de formations dépend des autorisations des régions et les CFA sans murs restent encore peu reconnus.
Malgré ces obstacles administratifs, les acteurs de la filière restent mobilisés pour faire émerger une structure capable de soutenir le développement de l’apprentissage dans la région.
1999
Les premières formations en agroalimentaire
La fin des années 1990 marque une étape décisive avec le lancement des premières formations directement liées aux métiers de l’agroalimentaire.
L’IFRIA Bretagne ouvre notamment un cursus ingénieur agroalimentaire en apprentissage avec l’ESIAB et l’Université de Bretagne Occidentale. Une première pour la filière.
Cette initiative illustre la volonté de rapprocher les entreprises, les établissements d’enseignement supérieur et les futurs talents du secteur.
L’IFRIA Bretagne décide de quitter ses bureaux rennais pour s’installer rue du Frout à Quimper
Début des années 2000
Une structure qui se construit
Avec l’arrivée de nouvelles promotions d’apprentis, l’équipe de l’IFRIA Bretagne se renforce progressivement, accueillant de nouveaux coordonnateurs pédagogiques pour accompagner les entreprises et les apprentis tout au long de leur parcours.
En parallèle l’IFRIA Pays de la Loire continue d’exister mais sans l’accord de la région, la structure reste une coquille vide ne permettant pas son développement.
Cette période est également marquée par l’arrêt des subventions jusque-là accordées à l’IFRIA Bretagne. Pour poursuivre son développement, un accord est trouvé avec le groupe Bigard, qui verse une part de leur taxe d’apprentissage pour soutenir l’association.
2005
L'ouverture à la formation professionnelle
Au milieu des années 2000, l’IFRIA Bretagne élargit son action en développant son activité de formation professionnelle continue.
Les premiers Pass IFRIA sont créés afin de proposer des parcours adaptés aux salariés des entreprises agroalimentaires.
L’objectif est d’accompagner la montée en compétences des collaborateurs tout au long de leur carrière et de répondre aux besoins d’évolution des métiers du secteur.
2006 - 2016
Des certifications au plus près des métiers
Au fil des années, l’IFRIA Bretagne renforce son expertise dans la mise en place de parcours professionnelles adaptées aux réalités du terrain et aux besoins des entreprises agroalimentaires.
Les premiers Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) sont ainsi déployés dans les entreprises, avec des premières sessions organisées chez Bridor et Tipiak, notamment pour les métiers de conduite de ligne.
Dans cette même dynamique, l’IFRIA Bretagne met également en place les habilitations OTIV et OTIA, destinées respectivement aux métiers de la viande et à la conduite de machines.
Ces dispositifs évolueront par la suite pour donner naissance à la Certification OTIA, première certification dédiée à l’industrie agroalimentaire et portée par l’IFRIA Bretagne, illustrant sa capacité à structurer et valoriser les compétences clés de la filière.
2014
Une avancée pour l'IFRIA Pays de la Loire
Après plusieurs années d’efforts et de démarches auprès de la Région, l’IFRIA Pays de la Loire obtient enfin la convention lui permettant de développer pleinement son activité d’apprentissage.
Cette reconnaissance marque une étape clé pour la structure et ouvre la voie au lancement de nouvelles formations.
La première formation voit le jour avec le BTS Maintenance des Systèmes de Production à La Joliverie, marquant le véritable démarrage de l’activité dans la région.
2015
Une ambition forte pour l'apprentissage
Avec les acteurs de la filière agroalimentaire et notamment l’ABEA, l’IFRIA Bretagne engage un plan ambitieux pour développer l’apprentissage.
L’objectif : atteindre 500 apprentis formés et renforcer la place de l’alternance dans les parcours de formation du secteur.
Cette stratégie marque une nouvelle étape dans le développement de la structure et dans son rôle au service des entreprises.
2017
La filière agroalimentaire se mobilise pour l’apprentissage
En 2017, l’IFRIA Bretagne organise à Quimper le Rassemblement Régional des Entreprises Industrielles Alimentaires Bretonnes.
Plus de 150 entreprises de la filière se réunissent pour échanger autour d’un enjeu majeur : développer l’apprentissage et l’alternance pour répondre aux besoins de recrutement du secteur.
Ateliers, tables rondes et temps d’échanges permettent de faire émerger des propositions pour simplifier et renforcer l’alternance, améliorer l’orientation des jeunes et rapprocher davantage les formations des réalités des entreprises.
À l’issue de cette mobilisation collective, une contribution est transmise au ministère du Travail, alors engagé dans une réflexion nationale sur la réforme de l’apprentissage.
2018
Une réforme qui transforme l'apprentissage
La réforme nationale de l’apprentissage de 2018 modifie profondément l’organisation du système de formation.
La gestion de l’apprentissage n’est plus assurée par les régions mais par les opérateurs de compétences. Les modalités de financement évoluent et le paysage des CFA se transforme.
Dans ce nouveau contexte, les IFRIA Bretagne et Pays de la Loire choisissent de se rapprocher pour renforcer leur capacité d’action.
2019
La naissance de l'IFRIA OUEST
Le 1er janvier 2019, les IFRIA Bretagne et Pays de la Loire fusionnent pour devenir IFRIA OUEST.
Cette union permet de mutualiser les expertises, de renforcer les équipes et de proposer une offre de formation plus large aux entreprises du territoire.
L’IFRIA OUEST devient alors un acteur majeur du développement des compétences dans l’industrie agroalimentaire du Grand Ouest.
2021
Le cap des 500 apprentis
À la rentrée 2021, l’IFRIA OUEST dépasse pour la première fois le cap des 500 apprentis formés.
Ce résultat illustre la confiance des entreprises partenaires et la dynamique engagée depuis plusieurs années pour développer l’apprentissage dans la filière.
Il confirme également la place de l’IFRIA OUEST comme acteur de référence pour accompagner les talents de l’agroalimentaire.
2022
Les Matinales de l'Agro
L’IFRIA Ouest lance la première édition des Matinales de l’Agro, un événement dédié aux responsables RH et formation des entreprises agroalimentaires.
Organisées sur plusieurs territoires en Bretagne et Pays de la Loire, ces rencontres permettent d’échanger autour des enjeux de formation et de compétences dans la filière.
Face au succès de cette première édition, les Matinales deviennent un rendez-vous annuel incontournable.
2026
30 ans d'engagement au service de la filière
En 2026, l’IFRIA OUEST célèbre ses 30 ans. Trois décennies d’engagement aux côtés des entreprises agroalimentaires du territoire pour former, accompagner et faire évoluer les compétences de la filière.
Cet anniversaire est aussi un moment charnière. Face aux profondes mutations du secteur : attractivité des métiers, transitions industrielles, évolution des compétences. L’IFRIA OUEST choisit de repenser sa stratégie.
Dévoilée lors de cet événement anniversaire, cette nouvelle orientation réaffirme la mission fondatrice de la structure : accompagner les entreprises et les salariés tout au long de leur carrière, avec des solutions sur-mesure et innovantes et contribuer ainsi au développement des compétences des talents d’aujourd’hui et de demain.
Certification Qualiopi
Une certification qualité reconnue pour garantir l’excellence de nos formations
Qualiopi est la certification nationale qui atteste la qualité des prestataires d’actions de formation. Elle avait été dévoilée le 7 novembre 2019 par le ministère du Travail. Et ses fondements avaient été gravés dans la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018.
L’IFRIA Ouest a été certifié Qualiopi en Juillet 2021 pour les actions de formation et les actions de formation par apprentissage en s’appuyant sur le référentiel national qualité. C’est un référentiel de certification qualité des organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences, visés à l’article L. 6351-1 du Code du travail.
Ce référentiel est organisé autour de 7 critères qualité :
- Les conditions d’information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus.
- L’identification précise des objectifs des prestations proposées et l’adaptation de ces prestations aux publics bénéficiaires lors de la conception des prestations.
- L’adaptation aux publics bénéficiaires des prestations et des modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation mises en œuvre.
- L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement aux prestations mises en œuvre.
- La qualification et le développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations.
- L’inscription et l’investissement du prestataire dans son environnement professionnel.
- Le recueil et la prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées.
Pour chacun des 7 critères, le référentiel précise les indicateurs à mettre en œuvre, en fonction de la catégorie d’action concernée (action de formation, bilan de compétence, VAE, formation par apprentissage).
Label RSE Bretagne 2600
Agir concrètement pour un développement durable
L’IFRIA Ouest est labellisé Bretagne RSE 26000 depuis le 28 février 2024. Ce label valorise les organismes engagés dans une démarche RSE structurée et reconnue en Bretagne, basée sur les principes de la norme ISO 26000. Il met en avant les structures qui agissent concrètement pour un développement plus durable : impact social, respect de l’environnement, gouvernance responsable et engagement territorial.
Cette reconnaissance confirme l’engagement de l’IFRIA Ouest dans une démarche d’amélioration continue, au service des apprenants, des entreprises partenaires et du secteur agroalimentaire.
Nos formations
Pour accompagner le développement des compétences de la filière
Formations en apprentissage
Des formations du BAC PRO au BAC +5 pour construire son avenir dans l’agro
Formations professionnelles
Des formations et solutions pour développer les compétences de vos équipes
Un réseau national au service de la filière
L’IFRIA OUEST fait partie du réseau des IFRIA, présent dans toute la France
Grâce à ce réseau, nous partageons expériences, bonnes pratiques et innovations pour accompagner toujours mieux les entreprises et leurs équipes.
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