Anticiper vos recrutements d’apprentis pour la rentrée 2026

Préparer les recrutements en amont

La période d’orientation s’ouvre pour les étudiants et c’est déjà le moment pour les entreprises d’anticiper et d’organiser les recrutements d’apprentis pour la rentrée 2026. Préparation des fiches de poste, inscriptions aux jobdatings, prises de contact avec les écoles… Les étapes clés se jouent dès maintenant.

Comme chaque année, l’équipe IFRIA OUEST vous accompagne et vous conseille tout au long de cette période pour vous proposer des profils adaptés à vos besoins. Dans cet article, retrouvez les éléments pratiques pour anticiper vos recrutements d’apprentis pour la rentrée 2026.

La transmission des offres d'apprentissage

Pour la rentrée 2026, le CFA de l’Agro propose 20 formations allant du Bac Pro au Bac+5, couvrant des domaines clés tels que la maintenance, la production, la R&D, la qualité et la sécurité. Ce large éventail nous permet de répondre aux besoins variés des entreprises agroalimentaires sur ces métiers.

Ainsi, la transmission des offres d’apprentissage est une étape essentielle pour identifier les candidats qui correspondent aux attentes du poste. Pour cela, nous vous conseillons de rédiger une offre détaillée, présentant les missions, les compétences requises et le profil recherché.

Nouveauté pour la rentrée : nous proposons une nouvelle formation Ingénieur Microbiologie et Qualité à l’ESIAB de Plouzané (29). En plus de l’agroalimentaire, les apprentis auront la possibilité d’intégrer des laboratoires, des hôpitaux et des entreprises de cosmétique.

Une fois votre offre finalisée, nous vous invitons à nous la transmettre. Après validation par nos équipes, elle sera diffusée auprès des candidats correspondant le mieux à vos critères.

Vos offres sont à envoyer à l’adresse apprentissage@ifria-ouest.fr.

La mise en relation avec nos candidats

Toute au long de la période de mise en relation, notre équipe se mobilise et reste en contact étroit à la fois avec les recruteurs et les candidats. Cet accompagnement régulier nous permet de répondre efficacement à vos besoins, en recherchant et identifiant les profils les plus adaptés à vos critères.

Grâce à cette collaboration continue, nous maximisons vos chances de trouver l’apprenti idéal pour la rentrée, tout en garantissant aux candidats un accompagnement adapté à leur parcours et leur profil.

Quels métiers après une formation d’ingénieur dans l’agroalimentaire ?

Pour optimiser votre processus de recrutement, nous organisons à partir d’avril, 3 jobdatings virtuels. L’objectif : vous donner l’opportunité de rencontrer, en une courte période, l’ensemble de nos candidats.

Les jobdatings auront lieux :

  • Du lundi 27 avril au mercredi 29 avril en virtuel
  • Du mardi 19 mai au jeudi 21 mai en virtuel
  • Du mardi 16 juin au jeudi 18 juin en virtuel

Pour participer, nous vous invitons à prendre contact avec Amélie Rivet, notre conseillère entreprise à l’adresse mail arivet@ifria-ouest.fr ou apprentissage@ifria-ouest.fr

Pour aller plus loin

Au delà des formations en apprentissage, IFRIA OUEST accompagne également les entreprises sur la montée en compétences des salariés.

Vous avez un projet ? Prenez rendez-vous avec un de nos conseillers entreprises.

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