Accueil » Pourquoi choisir l’apprentissage ? 6 bonnes raisons
Tu hésites entre une formation en initiale et en apprentissage ? Que tu sois en terminale, à la fac ou déjà engagé dans une autre voie, il n’est jamais trop tard pour envisager l’alternance. Voici ce que l’apprentissage a vraiment à t’offrir.
C’est le principe même de l’apprentissage : tu alternes des semaines en entreprise et des semaines en centre de formation.
Résultat, à la fin de ta formation, tu as ton diplôme et déjà une vraie expérience professionnelle à faire valoir. Ce n’est pas rien quand on sait que c’est souvent ce qui manque aux jeunes diplômés au moment de chercher leur premier emploi.
En apprentissage, tu n’es pas stagiaire ou simple étudiant mais bien un salarié à part entière de l’entreprise. Ce statut te donne exactement les mêmes droits que tes collègues :
Et cerise sur le gâteau : ta formation est entièrement gratuite, les coûts étant pris en charge par ton entreprise d’accueil via les fonds de la formation professionnelle. Tu te formes sans t’endetter !
Un diplôme obtenu en apprentissage a exactement la même valeur qu’un diplôme obtenu en formation initiale classique.
Du Bac Pro au Diplôme Ingénieur, tous nos cursus sont reconnus par l’Éducation Nationale. Tu ne sacrifies rien sur la valeur de ton diplôme, au contraire, tu l’enrichis.
Apprendre un métier sur le terrain, c’est différent de l’apprendre en cours magistral. En entreprise, tu comprends comment les choses fonctionnent vraiment, tu développes des réflexes, tu apprends à travailler en équipe, à gérer des situations réelles.
Ce sont ces compétences-là que les recruteurs cherchent et que tu auras déjà au moment d’entrer sur le marché du travail.
Pendant ton apprentissage, tu tisses des liens avec des professionnels du secteur : ton maître d’apprentissage, tes collègues, les partenaires de l’entreprise.
Ce réseau, tu le construis naturellement, au fil des mois et il peut s’avérer précieux au moment de trouver un emploi après ta formation, parfois dans la même entreprise.
Les apprentis trouvent un emploi plus rapidement que les étudiants issus de formations classiques.
Deux ans après leur sortie, environ 72 % des anciens apprentis de niveau BTS sont en emploi salarié, contre 64 % pour leurs homolognes issus de la formation classique au même niveau. Et près de 55 % des apprentis en emploi six mois après leur sortie sont en CDI, contre 41 % pour les diplômés issus de la formation initiale.
(Source : Dares / InserJeunes, 2025)
Les raisons :
Dans des filières qui recrutent, comme l’agroalimentaire, cet avantage est encore plus marqué.