Formation tuteurs et maîtres d’apprentissage

À l’issue de la formation, les participants devront être capable de :

• Comprendre la philosophie des dispositifs de formation par alternance
• Définir les rôles et les missions du tuteur
• Prendre conscience de son rôle et des engagements qu’implique cette mission
• Identifier les étapes clés de l’intégration
• Mobiliser les outils et moyens nécessaires à l’intégration
• Identifier et de mobiliser les outils nécessaires à l’accompagnement au poste de travail via des techniques pédagogiques innovantes
• Construire un plan d’intégration
• Concevoir un parcours de formation en suivant une progression pédagogique
• Apporter un soutien dans la mise en œuvre de la formation de l’alternant et ajuster les pratiques pour les rendre optimales
• Accompagner son alternant au quotidien
• Communiquer régulièrement avec le centre de formation (en option)
• Évaluer un apprenant
• Soutenir la motivation de l’apprenant

Durée : Le parcours de formation dure 1 à 3 jours selon les besoins des entreprises. Les parcours sont personnalisés.

Coût : 1200 € /journée pour le groupe qui suit la formation.

• Possibilité de réaliser des sessions en inter entreprise : 250 € HT par personne et par jour

• Recrutement des participants réalisés par l’entreprise.
• Entrée en formation en fonction du planning de formation établi pour chaque parcours.
• 8 personnes minimum et 12 personnes maximum.
• Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Infos et contact ici.
• Délais d’accès à la formation : Jusqu’à une semaine avant le démarrage de l’action de formation

• Positionnement des participants lors de l’accueil sur les attentes de la formation.
• Méthodes pédagogiques participatives tenant compte de l’expérience des stagiaires, du contexte et de la réalité du travail, échanges basés sur la pratique professionnelle des participants.
• Les apports théoriques seront illustrés par des exercices pratiques et des études de cas.
• Accompagnement à la construction d’un parcours de formation.
• Support individuel de formation remis à chaque participant.

L’alternance fonctionne ! C’est la modalité la plus efficace pour la transmission, l’acquisition et l’évolution des compétences professionnelles, notamment grâce au tutorat.

Nos 4 exigences:

1. Sécuriser les parcours par la formation des tuteurs
2. Former et outiller les entreprises et leurs collaborateurs pour assurer les transferts de compétences
3. (Re)donner de l’appétence pour la formation tout au long de la vie
4. Individualiser chaque parcours

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L’épreuve de certification est basée sur un questionnement à partir de productions :

• Première production : « Dossier de présentation du candidat » à compléter en amont de la session d’examen (présentation des grandes lignes de son parcours professionnel).
• Deuxième production : préparation d’une présentation à l’oral permettant au candidat de démontrer ses capacités à exploiter une situation professionnelle issue de la pratique de son métier pour construire des situations d’apprentissage et d’évaluation, lors de l’accompagnement du parcours d’un apprenti/alternant. Le candidat aura à préparer l’analyse de deux situations professionnelles en amont de la session d’examen.

Le jour de la session d’examen, le candidat réalise la présentation orale :

• de la situation professionnelle choisie par le jury ;
• de l’exploitation de cette situation pour construire des situations d’apprentissage et d’évaluation.

Enfin, le jury questionne le candidat sur :

• ses capacités à exploiter la situation professionnelle présentée, pour construire des situations d’apprentissage et d’évaluation lors de l’accompagnement du parcours d’un apprenti/alternant ;
• la mise en œuvre des compétences de maître d’apprentissage / tuteur ;
• son « Dossier de présentation du candidat ».