Ingénieur(e) Génie Industriel 4.0 ENSIBS / IFRIA OUEST

Dernière modification : 19 octobre 2021 à 15 h 23 min

MÉTIER

CANDIDATER

L’ingénieur Génie Industriel 4.0 ENSIBS conçoit et gère des processus et des systèmes qui améliorent la qualité et la productivité de la chaîne de valeur des entreprises.

Il s’attarde à mieux faire les choses en réduisant les risques pour l’homme et l’environnement.Il maîtrise la gestion des flux et des processus, les outils de l’usine numérique. Il sait innover, modéliser, conduire des projets, manager en équipe, conduire le changement et mesurer et prévenir les risques. Il s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue en intégrant les multiples enjeux économiques, sociaux, réglementaires et environnementaux.

Les étudiant(e)s se forment en réalisant des projets innovants et par une pédagogie inversée :

  • l’utilisation de COBOT (robots collaboratifs) pour la préparation de commandes
  • les lunettes connectées pour aider l’homme dans ses décisions
  • les objets connectés pour mieux produire, entreposer et connaître l’usage de ses produits

De nombreux partenaires industriels participent à l’activité de la plateforme usine du futur.

DURÉE / ORGANISATION

  • 3 ans en alternance
  • 70% du temps en entreprise
  • Diplôme accrédité par la Commission des Titres d’Ingénieur

infos clés ingénieur ENSIBS

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Comprendre, analyser et répondre aux besoins de l’industrie en déployant la technologie la plus adaptée
  • Manager des équipes transverses et multiculturelles
  • Conduire des projets complexes
  • Animer la transition numérique de l’industrie et innover
  • Promouvoir une démarche d’amélioration continue collaborative
  • Proposer et animer des systèmes de management qui garantissent la maîtrise des risques industriels, environnementaux ainsi ceux pour la santé/sécurité des salariés

SECTEURS

Industries agroalimentaires.

PROGRAMME

  • Enseignement QSE (risques et assurances, management QSSE, risques chimiques…) : 254h
  • Enseignement général(marketing, gestion financière, anglais, management…) : 458h
  • Enseignement technique et professionnel (automatisme, logistique, usine connectée, optimisation des systèmes industriels…) : 876h

+ mission de 12 semaines dans une entreprise à l’étranger

Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7

ADMISSION

Public :

  • Être âgé de 15 à moins de 30 ans.
  • Être de nationalité française, ressortissant de l’UE ou étranger en situation régulière de séjour et de travail.

Modalités : L’admissibilité est déclarée suite à l’examen du dossier scolaire et à un entretien de motivation. La signature du contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil valide définitivement l’entrée en formation du candidat.

Délais : Fonction de la date de signature du contrat d’apprentissage

Handicap : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre).

Candidater

COÛT

Pour l’apprenti : formation gratuite et rémunérée

Pour l’entreprise : prise en charge de la formation par l’OPCO. Retrouvez toutes les infos financement ici

Coûts contrats (intégralement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise)

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Méthodes :

  • Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.

Moyens :

  • Salles de formation, halle technologique et laboratoires adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

MODALITÉS D'ÉVALUATION ET D'EXAMEN

Les candidats(es) sont présentés(ées) aux épreuves générales et techniques du diplôme d’ingénieur, diplôme délivré par l’école et habilité par la Commission des Titres d’Ingénieurs pour la spécialité en AGROALIMENTAIRE, en partenariat avec l’IFRIA Ouest.

L’obtention du TOEIC (785points) est obligatoire pour l’obtention du diplôme.

Validation par blocs de compétences : Non.

POURSUITE D'ÉTUDES ET DÉBOUCHÉS

Insertion professionnelle.

La formation Génie Industriel 4.0 permet d’exercer de nombreux métiers à l’issue de la formation. En voici quelques exemples :

  • Ingénieur Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie
  • Ingénieur en maîtrise ou prévention des risques industriels
  • Ingénieur process de production
  • Ingénieur méthode et innovation
  • Ingénieur informatique de production
  • Responsable gestion de la production
  • Responsable gestion industrielle et logistique
  • Responsable logistique de production industrielle
  • Responsable de site industriel
  • Responsable amélioration continue
  • Responsable ERP, MES
  • Responsable supply chain en industrie
  • Responsable lean manufacturing
L'alternance

LES + DU CFA AGRO IFRIA OUEST

  • Des promotions à taille humaine
  • Un accompagnement individualisé avec des coordonnateurs en centre de formation et en entreprise
  • Des intervenants professionnels aux compétences reconnues
  • Des enseignements pratiques en lien étroit avec les entreprises

La formation d’ingénieur(e) Génie Industriel ENSIBS – IFRIA Ouest en apprentissage a été créée pour répondre à la demande des entreprises agroalimentaires, notamment en Bretagne et Pays de la Loire. Elles souhaitent intégrer des jeunes capables de manager des projets et des équipes, et accompagner leur transformation numérique.

L’ingénieur(e) en formation est un(e) apprenti(e), qui alterne entre périodes en entreprise et périodes d’enseignement à l’ENSIBS à Lorient. L’alternance lui permet de se spécialiser, de se professionnaliser et de disposer d’une première expérience reconnue par les entreprises agroalimentaires.

Chaque apprenti-ingénieur dispose d’un accompagnement dédié, à l’école et en entreprise, grâce à son maître d’apprentissage et au suivi proposé par l’IFRIA Ouest. Le CFA Agro IFRIA Ouest soutient chaque candidat admis en formation lors de la recherche de son entreprise d’accueil : 90% des apprentis IFRIA Ouest ont trouvé leur entreprise grâce à notre équipe !

INDICATEURS

Nombre d’apprentis formés : 24

En sortie de formation
(sortants 2020 / enquête sept 2020)
Après 6 mois
(sortants 2020 / enquête mars 2021)
Après 18 mois
(sortants 2019 / enquête mars 2021)
Taux de réponse à l’enquête Première promo sortante en 2022
Taux en emploi
Première promo sortante en 2022

Taux de réussite aux examens :
Taux de poursuite d’études :
Taux de rupture de contrat : 4%
Taux de satisfaction :
Taux d’interruption en cours de formation (rupture du contrat puis signature d’un nouveau contrat) : 12%
Valeur ajoutée : NC

Chiffres de l’enquête IFRIA Ouest de Septembre 2020

Je souhaite des informations pour :

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