Notre mission, nos valeurs

Agir au service des compétences de la filière

Depuis sa création, l’IFRIA OUEST agit aux côtés des entreprises de la filière agroalimentaire pour développer les compétences et accompagner les parcours professionnels.

Notre mission s’appuie sur une connaissance fine du terrain, un réseau solide de partenaires et une équipe engagée au service des entreprises, des salariés et des talents de demain.

Notre mission

Accompagner durablement les entreprises et les talents de la filière

Créé par les branches professionnelles pour les entreprises de la filière agroalimentaire, l’IFRIA OUEST agit pour renforcer l’attractivité du secteur et accompagner la performance des équipes.

Nous accompagnons le développement des compétences des salariés d’aujourd’hui et de demain tout au long de leur carrière en créant des solutions sur-mesure et innovantes.

Renforcer l’attractivité et la performance de la filière

Nous contribuons à valoriser les métiers de l’agroalimentaire et à accompagner les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, d’intégration et de fidélisation des talents.

Développer les compétences avec des solutions innovantes

Nous concevons des formations et des dispositifs pédagogiques sur mesure et innovants, pensés avec les entreprises, pour accompagner l’évolution des compétences et répondre aux besoins du terrain.

Une expertise construite au plus près de la filière

L’IFRIA OUEST s’appuie sur une expertise sectorielle forte et une approche pédagogique construite avec les entreprises pour répondre aux réalités du terrain.

Notre approche

Une expertise dédiée à l’agroalimentaire

Nos équipes et nos intervenants sont spécialisés dans les métiers et les enjeux de la filière agroalimentaire, garantissant des formations adaptées aux réalités des entreprises.

Des certifications reconnues

Nous déployons et portons des certifications professionnelles spécifiques à la filière, construites par nos équipes pour répondre aux besoins des entreprises.

Une double approche théorique et pratique : la méthode IFRIA

Notre approche pédagogique associe théorie et mise en application sur le terrain, avec un suivi permettant de vérifier l’acquisition réelle des compétences.

Les 4 piliers de l'IFRIA OUEST

Les piliers de nos actions

Former les talents en apprentissage

Offrir aux jeunes des parcours en apprentissage adaptés aux métiers de la filière

Certifier les compétences professionnelles

Créer, développer et délivrer des certifications reconnues par la filière

Développer les compétences des salariés

Accompagner les entreprises dans la montée en compétences de leurs équipes

Conseiller les entreprises en RH

Apporter un accompagnement stratégique pour optimiser les parcours et la gestion des compétences

Nos valeurs

Ce qui guide nos actions

Proximité terrain

Nous sommes proches de celles et ceux que nous accompagnons, au plus près des réalités du terrain.

Rigueur

L’exigence guide notre travail. Chaque dispositif est pensé avec méthode, structuré avec soin et évalué avec attention pour garantir leur qualité.

Proactivité

Nous anticipons les évolutions, nous créons des solutions nouvelles, nous osons innover. Notre rôle n’est pas seulement de répondre aux besoins, mais aussi de les devancer.

Synergie

Nous croyons à la force du collectif. Entreprises, partenaires, formateurs, apprenants : nous écoutons, nous échangeons, nous co-construisons ensemble.

Nos engagements

Nos engagements pour la filière

L’innovation pédagogique

Nous concevons des outils et méthodes de formation exploitables et adaptables à chaque entreprise.

Des solutions sur-mesure

Chaque solution est pensée pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et de leurs équipes.

La veille

Nous restons à l’écoute des évolutions de la filière et des pratiques pédagogiques pour anticiper les besoins des entreprises.

Le suivi personnalisé

Nos formateurs accompagnent les salariés au coeur de vos entreprises pour garantir l’efficacité des apprentissages.

Un rapport qualité/prix juste

Nous proposons des solutions accessibles, efficaces et adaptées aux réalités économiques des entreprises.

Inclusion

Agir pour l’inclusion et l’égalité des chances

Favoriser l’insertion des publics en situation de handicap

Soutenir les jeunes de tout horizon

Favoriser le maintien dans la vie active