Nos formations professionnelles continuesFORMATIONS DE L'IFRIA OUEST : BRETAGNE ET PAYS DE LA LOIRE
Nos formations professionnelles continues s’adressent aux salarié(e)s des entreprises alimentaires qui souhaitent monter en compétences dans certains domaines. Elles peuvent également s’adresser à des publics en reprise d’activité et qui ont besoin de se former.
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Formation professionnelle continue
Le Titre Professionnel conducteur(rice) d’installation de machines automatisées (CIMA) est une formation en groupe avec alternance...
Formation professionnelle continue
Le Pass IFRIA Intégration est conçu comme un sas d’intégration professionnalisant d’au minimum 6 mois, alliant formation pratique ...
Formation professionnelle continue
Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) est une certification qui atteste de l’acquisition d’une qualification et d’u...
Formation professionnelle continue
Le Pass IFRIA Intégration est conçu comme un sas d’intégration professionnalisant d’au minimum 6 mois, alliant formation pratique ...
Les formations professionnelles continues à l’IFRIA : Évoluer grâce à l’apprentissage.
Contactez-nous si vous identifiez un collaborateur intéressé ou vous souhaitez faire évoluer des membres de vos équipes via les formations professionnelles continues (CQP, PASS IFRIA, Titre Professionnel…).
L’IFRIA Ouest propose de nombreux dispositifs pour la formation professionnelle continue de vos collaborateurs :
Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)
Une certification qui atteste de l’acquisition d’une qualification et d’une reconnaissance nationale dans un emploi propre à une branche professionnelle ou à un secteur. L’IFRIA propose notamment les CQP :
Le Titre Professionnel
Un diplôme délivré par le Ministre chargé de l’Emploi. L’IFRIA propose 2 formations :
- Conducteur(trice) d’installation de machines automatisées
- Technicien(ne) de maintenance industrielle
La formation Tuteurs & Formateurs :
- Pour préparer vos démarches futures de formation et disposer de relais internes dotés de compétences, savoir-être et outils pertinents.
- Valoriser et impliquer vos salariés, en leur confiant des missions qui contribuent au développement des ressources humaines de l’entreprise.
Chaque démarche de CQP intègre les fondamentaux du modèle IFRIA Ouest :
- La personnalisation de la prestation en fonction des besoins de votre entreprise
- La formation en alternance
- La mobilisation des tuteurs
- L’individualisation et la certification des parcours